CCOO en do Value

Recopilamos una serie de artículos para que el teletrabajo sea una herramienta responsable, eficiente y eficaz.

Una estrategia de teletrabajo bien definida contribuirá al éxito empresarial, el factor clave es mantener una cultura corporativa fuerte a través de líderes que construyan lazos de confianza con sus profesionales. ¡Descúbrelo!

El teletrabajo será preferente, como mínimo, hasta el comienzo de la fase 3 de la desescalada en todas aquellas profesiones que lo permitan. Aunque todo parece indicar que no pocas empresas prolongarán los plazos sine díe, siempre y cuando su operatividad y efectividad no se hayan visto mermadas.

Cinco Días - El teletrabajo (sin desconexión) quema a las plantillas

Telefónica- ThinkBig -Cinco claves para reforzar el equipo en la era del teletrabajo

Elderecho - La extensión del teletrabajo: Pactos y voluntariedad

Equipos & Talento -La empatía del líder, clave para gestionar equipos en remoto

El Confidencial-Padres al borde del ataque de nervios queríamos teletrabajo no esclavitud

El Confidencial -El teletrabajo funciona bien o es que la gente se mata a trabajar?

CCOO Servicios - 6 Consejos Teletrabajo

CCOO ISTAS - Recomendaciones Teletrabajo