Jornada sobre la Responsabilitat dels Tècnics i Tècniques de Prevenció
El 16 de gener tècnics i tècniques de prevenció varen participar de la Jornada adreçada a professionals del sector dempreses de serveis de prevenció, amb lobjectiu dobtenir un coneixement precís de les diferents responsabilitats que poden assumir en el desenvolupament de la seva professió, organitzada per la Federació de Serveis Financers i Administratius de CCOO Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya).
POSSIBLE MARC DE CONVENI
Continuant el nostre comunicat anterior, detallem el possible marc de Conveni que caldrà consolidar a la Mesa Oficial, sobre la base dels contactes que hem vingut mantenint amb ACARL.
POSSIBLE MARC DE CONVENI
Continuant el nostre comunicat anterior, detallem el possible marc de Conveni que caldrà consolidar a la Mesa Oficial, sobre la base dels contactes que hem vingut mantenint amb ACARL.
COMFIA CCOO valora positivament que les caixes segueixin sent entitats financeres i no fundacions
COMFIA CCOO valora positivament l'eliminació de la condició de mantenir el 50% dels bancs instrumentals perquè les caixes segueixin sent entitats financeres i no fundacions. El sindicat reitera que a més s'han de produir modificacions legislatives addicionals que reforcin la unitat d'empresa als bancs de caixes, que van néixer com SIPs, racionalitzant i redimensionant els òrgans de govern i reduint les despeses redundants d'administració.
COMFIA-CCOO planteja al Banc d'Espanya que rebaixi els sous a les cúpules de les caixes amb ajudes
Les entitats podien emparar-se en la confidencialitat per no publicar aquestes remuneracions, per la qual cosa COMFIA-CCOO va demanar al supervisor, i fins i tot al legislador, que habiliti fórmules per evitar recórrer a aquest precepte.
QUÈ PREDIQUIN AMB L'EXEMPLE!
El passat 30 de desembre, davant la pressió del Banc d'Espanya (sensibilitzat per la repercussió mediàtica de la publicació del dossier de CCOO sobre les remuneracions dels consellers i l'alta direcció del sector financer), la majoria de les direccions de les entitats intervingudes o que han precisat ajudes del FROB es van rendir i van fer públiques de manera individualitzada les dades referides a la seva remuneració fixa i variable, les clàusules de blindatge, les pensions, els crèdits i retribucions en accions que perceben.
QUÈ PREDIQUIN AMB L'EXEMPLE!
El passat 30 de desembre, davant la pressió del Banc d'Espanya (sensibilitzat per la repercussió mediàtica de la publicació del dossier de CCOO sobre les remuneracions dels consellers i l'alta direcció del sector financer), la majoria de les direccions de les entitats intervingudes o que han precisat ajudes del FROB es van rendir i van fer públiques de manera individualitzada les dades referides a la seva remuneració fixa i variable, les clàusules de blindatge, les pensions, els crèdits i retribucions en accions que perceben.
LA (POCA) MEMÒRIA HISTÒRICA DEL SECP
Davant els últims comunicats que alguns sindicats estan publicant, amb uns atacs constants a CCOO i el que és pitjor, distorsionant la realitat i confonent a la plantilla de BMN- Penedès, hem decidit contestar lúltim del Secp, per que la plantilla mereix que els hi diguem la veritat de la realitat a BMN, també daltres territoris, directe i amb claredat. Aquesta no és la responsabilitat i el compromís que una representació dels treballadors ha de tenir. Sembla pel que es desprèn del seu comunicat que el Secp ha perdut memòria històrica.
