Los Trabajadores de las Mutuas entregan cerca de 6.000 Cartas de Protesta al Presidente del Gobierno.
Cerca de 6.000 cartas a ZP muestran el rechazo de las plantillas al recorte salarial en las Mutuas Los trabajadores de mutuas nos concentramos en Madrid el pasado día 22 de junio, para protestar por la indefinición e inseguridad que sufrimos, de manera que tenemos que soportar ser tratados como sector público por la Administración y como sector privado por nuestras empresas.
Firmado el acuerdo de subida salarial y condiciones laborales
Después de varios meses de intensas reuniones nos es grato comunicaros que ya hemos alcanzado un acuerdo con la Dirección de American Express de subida salarial y otras condiciones laborales para el año 2010.
Reconocimiento de la antigüedad en Banco Sabadell
10-06-10 A raíz de las consultas de algunos trabajadores y después de haber comprobado la contratación en Banco Sabadell de estos últimos años, vemos que no siempre se computa todo el tiempo trabajado para el cálculo de la antigüedad a efectos de remuneración. Esta práctica conlleva para el empleado una ampliación del periodo necesario para cobrar un trienio nuevo o para alcanzar el nuevo nivel.
TABLAS SALARIALES 2010
"Ni público Ni Privado. ¿Qué Soy?"
MATERIAL DE PROTESTA:
PEGATINA
CARTÉL DE SOBREMESA
POSTER TABLÓN ANUNCIOS
Descarga e Imprime tus propios Materiales de Protesta.
La Dirección de Race nos pide un cheque en blanco sin ofrecernos ninguna garantía de estabilidad.
El TSJC da la razón a los trabajadores de las ITV y rectifica la aplicación de la sentencia sobre el IPC previsto del 2009
El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, con su capacidad de aclarar conceptos o suplir cualquier omisión, y rectificar los errores, ha acordado modificar el párrafo dictado por esta sala en fecha 18 de Marzo que enturbiaba la interpretación de la sentencia favorable a los intereses de los trabajadores del sector de las ITV.
En Junio cobraremos 2 pagas y 3/4
Pagas en junio 2010
El próximo día 15 se abonan los tres cuartos de paga por participación en beneficios en aplicación del art. 18 del Convenio Colectivo más la paga completa fruto del Acuerdo entre la empresa y CCOO firmado el 28-2-06. A estas pagas, que corresponden a las tablas salariales de 2009, hay que añadir la paga normal del mes de junio.
