Los escandalosos sueldos de los ejecutivos de Banca

Unos mucho y otros no tanto

Mientras a las plantillas del sector financiero se nos han exigido enormes esfuerzos, los directivos de la banca y sus sueldos no han dejado de crecer y crecer, haciendo que las desigualdades salariales sean cada vez mayores. 


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Acordos sobre a demanda da subida salarial de 2018 Muerde La Pasta

Muerde La Pasta

Como tod@s sabedes, en maio interpuxemos unha demanda á empresa polas irregularidades na subida salarial de 2018 segundo marca o noso convenio e o día 17 de setembro tivemos o procedemento de mediación co SIMA (Servizo Interconfederal de mediación e arbitraxe F.S.P.) promovido por CCOO no que asistimos os/as representantes legais dos traballadores/as (RLT) e a empresa chegando aos seguintes acordos:

  • As partes acordamos celebrar unha primeira reunión da Comisión Paritaria o día 5 de outubro co fin de revisar as táboas salariais de 2018 garantindo os importes mensuais no art. 45 do convenio do grupo.
  • Nesta primeira reunión comprobaranse as nóminas de xuño das compañeiras e os compañeiros de Madrid, Alacante e Murcia.
  • Acordamos tantas reunións como sexan necesarias para a análise da situación salarial das compañeiras e os compañeiros das provincias restantes.
O prazo máximo para levar a cabo estas análises é o 31 de outubro de 2018. Agora é o momento de loitar polos nosos dereitos, untos somos máis fortes  . Seguirémosvos informando.
 
Para calquera dúbida acode ao teu delegado ou delegada de CCOO para que te informe. 


Propostes de CCOO

El Xec restaurant necessita una actualització


ERO BancoCAM

Trasllats pendents

L'Assignatura pendent de Banc Sabadell: La tornada a casa dels desplaçats de la Territorial Est


Contigo - BBVA Estatal

Junts per un acord a BBVA Contigo

Avui dia 20 de setembre, es reuneix per fi la Mesa de Relacions Laborals per abordar la regulació de les condicions laborals de la plantilla BBVA Contigo.

Els tres sindicats CCOO, UGT i ACB, que representem el 76,8% de tota la plantilla de BBVA, hem consensuat les nostres postures per poder presentar a aquesta Mesa, una plataforma equilibrada per compensar els horaris i condicions que exigeixen els llocs de treball de BBVA Contigo.


El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.


El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.


Retribució variable

El Banc retrocedeix la retenció del 5% del variable

El Banc dóna marxa enrera a retenir el 5% del variable de la plantilla.


CCOO retirarem, per tant, la demanda que vam interposar.


Formació Mifid 2

L'acord pot arribar

Les propostes que CCOO vam presentar a la Direcció sembla que es tenen en compte...