Concentración en Indra por el Convenio TIC
Más de 250 trabajadores y trabajadoras de Indra Badajoz se manifiestan a la puerta de su centro de trabajo para reclamar un convenio TIC digno y contra una patronal que está precarizando las condiciones laborales de miles de trabajadores del sector en todo el país.
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
Este 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un marco caracterizado por los efectos de las políticas de austeridad que ha impuesto de forma autoritaria la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y Fondo Monetario Internacional), lo que configura un modelo de salida de la crisis que provoca paro, desigualdad, pobreza y recorte de derechos sociales y laborales, junto con el deterioro del sistema de protección social. Políticas de austeridad y recortes, que en el caso de España están siendo aplicadas de forma implacable por el Gobierno de Rajoy. #1Mayo
1 de Mayo: Sin empleo de calidad no hay recuperación
DENÚNCIA A LA INSPECCIÓ DE TREBALL
El novembre la Secció sindical de CCOO Illes va interposar denúncia a la Inspecció de Treball. Sabem que algunes oficines han rebut la visita de linspector assignat a la denúncia fora de lhorari de la jornada laboral.
Reunión con la Dirección de RRHH Canarias
El pasado 1 de Abril, el Responsable de la UTRH de Canarias, convocó a los representantes de las Secciones Sindicales en BBVA para informar de los cambios que se efectuarán con motivo de la reestructuración de BEC y su repercusión en Banca Comercial.
BBVA lanza 3000 becas de formación para estudiantes, licenciados y postgrados de toda España.
BBVA ha lanzado un programa de 3000 becas en España para los dos próximos años, dirigido a estudiantes universitarios, licenciados y postgrados para favorecer su empleabilidad futura. Se da la oportunidad de realizar sus prácticas formativas durante un periodo de seis meses en departamentos del banco, tanto en áreas corporativas como en la red de oficinas, siempre guiados por un tutor.
NO A LES HORES NEGRES EN BMN
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan hores negres. Són hores B, hores fora de lhorari que es regalen a lempresa. És de suposar que a ningú de manera natural se lhi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a lempresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.
NO A LES HORES NEGRES EN BMN
És evident des de ja fa molt temps que en aquesta empresa es fan hores negres. Són hores B, hores fora de lhorari que es regalen a lempresa. És de suposar que a ningú de manera natural se lhi ocorre treballar més hores de franc, regalar el seu temps i la seva vida a lempresa. Per tant, deu existir qualque manera de saber per què succeeix aquest fenòmen en tot el sector financer.









