3 Congreso Madrid


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
febrero 2011

Reunión con la Dirección

En reciente entrevista de representantes de nuestro Sindicato con la Dirección del Banco Popular Hipotecario, desde COMFIA-CCOO hemos expresado el interés de la plantilla, y el nuestro, acerca de los objetivos de la nueva entidad, en el corto, medio y largo plazo, en relación con su desarrollo, estrategias de negocio y, sobre todo, su repercusión sobre el empleo.


Una plantilla, un convenio: contra la discriminación territorial.


La plantilla de HP se moviliza masivamente por la defensa del empleo

Los trabajadores de Hewlett Packard en Zaragoza se movilizaron ayer en protesta por los despidos indiscriminados y en defensa de un plan de empleo.


Segunda mesa de negociación del Convenio Colectivo: plataforma de reivindicaciones de CCOO


CCOO Asepeyo

Outsourcing: Nuevas presiones para quedarse en casa, viejas razones para salir de ella.

Con el aumento de los salarios y de los costes en las últimas décadas, fabricantes mundiales con sede en EEUU fueron optando paulatinamente, y en dosis cada vez mayores, por la subcontratación de su producción a proveedores en Asia, sobre todo en China.


CCOO Asepeyo

Presentismo laboral: Estar más tiempo en la oficina no reduce las posibilidades de perder el empleo, según Trabajando.com

La crisis económica, el desempleo y la escasez de oportunidades que ofrece el mercado de trabajo han provocado un repunte del fenómeno laboral conocido como ‘presentismo’, permanecer en el lugar de trabajo más allá del horario normal de oficina con el único propósito de que se note la presencia del empleado en su puesto.


CCOO Asepeyo

ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.

Texto y Acta del acuerdo firmado el 2 de Febrero entre Gobierno, organizaciones empresariales y sindicatos.


La patronal de Contact Center quiere desregular el sector

ACCE, nuestra patronal, quiere, con su estrategia de dejar morir el Convenio Estatal de Contact Center, la desregulación del sector, tratando de que a partir de ahora, no haya ninguna mejora ni cambio en las condiciones de sus plantillas.


Valoración de CCOO sobre la convención anual de BBK