Comunicat Caixa Tarragona

!Les dones ja són el 40% de les plantilles de les caixes catalanes¡ INSUFICIENT PROMOCIÓ DE DONES ALS CÀRRECS DE MAJO

Encara que la incorporació massiva de les dones a les caixes d’estalvis és relativament recent, ja són el 40% de les plantilles de les caixes catalanes.


comisiones obreres d'uviéu

Jornadas de Acción Sindical desde una perspectiva de género

Jornadas organizadas por CC.OO. de Oviedo. 20 y 21 de junio del 2006. Auditorio Ppe. Felipe de Oviedo. Sala de Cámara.


Comision Igualdad Seguros

Para asegurar la igualdad

En los últimos años se ha producido un importante incremento de las mujeres en el sector seguros, representan el 45,05% del total de las plantillas que conforman, dentro del sector, las compañías de seguros.


Acuerdo de Medidas de Conciliación de la Vida Personal y Laboral en Barclays Bank

La Dirección del Grupo Barclays España y las Representaciones Sindicales, comparten la necesidad de dotar al Grupo de una serie de medidas que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y laboral de todos sus empleados.


CC.OO. edita un tríptico comentando la Ley de Igualdad


Cerca del 15% de las trabajadoras españolas ha sufrido acoso sexual en el último año

INFOIGUALDAD Nº 12

El 14,9% de las mujeres trabajadoras en España ha sufrido alguna situación de acoso sexual en el último año y el 9,9% percibe haber sufrido acoso sexual, según el estudio 'El acoso sexual a las mujeres en el ámbito laboral' realizado por el Instituto de la Mujer.


Conciliació de la vida laboral amb la familiar i la personal

18 04 06 Compendi de les mesures de conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral en el grup Banc Sabadell, que millora l´actual Llei de Conciliació i CCB. (PDF:Cat. / Cast.)


Conciliació vida familiar

Maternitat, paternitat i vida familiar

Pel repartiment de les responsabilitats familiars exercim els nostres drets,tots i totes!


Ya existe anteproyecto

Ley de Igualdad

El pasado 3 de marzo se firmó el Anteproyecto de Ley de Igualdad, que se espera tener aprobado hacia finales de 2006. Con este motivo, la Sección Sindical de CC.OO. de Getronics emitió el comunicado que adjuntamos.