Publicada en el BOE, entra en vigor la Ley de Igualdad
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Algunos contenidos de la Ley de Igualdad
Aprobación y publicación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
La Audiencia Nacional reconoce que el atraco es un riesgo laboral
La Sentencia de la Audiencia Nacional estima la demanda defendida por COMFIA-CCOO y CSICA y obliga a las 35 Cajas de Ahorros adscritas al Servicio de Prevención Mancomunado, a considerar el atraco como un riesgo laboral.
Cantabria: El TSJC confirma la incapacidad permanente absoluta a una mujer por acoso laboral
El sindicato destaca que el Tribunal ha tenido en cuenta en su sentencia el informe técnico emitido por la Secretaría de la Mujer de CC OO
Ley de Igualdad
Os informamos de la aprobación por parte del Congreso de los Diputados de la Ley de Igualdad que será publicada en el BOE en los próximos días. Os describimos a grandes rasgos lo que incorpora la Ley, como son reformas en cuanto a permisos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social, tratamiento del acoso sexual, e implementación de Planes de Igualdad en las empresas, entre otras cuestiones.
Hoy ha sido un día decisivo para todas las personas que creemos en una sociedad más justa, más equilibrada,
y que trabajamos día a día para que la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
2 Denuncias en materia de Contratación
El derecho que el Estatuto de los Trabajadores nos otorga para ejercer la labor de control de la contratación,
