La Empresa ha facilitado con expresa petición de confidencialidad la relación de centros de trabajo afectados y datos no identificativos de personas afectadas. Ayer, en la mesa, exigimos datos objetivos que hacen que la Empresa haya marcado estos centros y no otros. Hasta ahora no ha dado ninguna explicación.

CCOO siempre ha dejado claro que no es posible negociar condiciones ni soluciones estables sin despejar la situación accionarial ni de solvencia financiera del Grupo. Por eso hemos venido exigiendo la retirada del ERE o, como mínimo, una prórroga de la negociación.

En el ERE de Día, CCOO no va a renunciar a informar a la plantilla

La Empresa ha facilitado con expresa petición de confidencialidad la relación de centros de trabajo afectados y datos no identificativos de personas afectadas. Ayer, en la mesa, exigimos datos objetivos que hacen que la Empresa haya marcado estos centros y no otros. Hasta ahora no ha dado ninguna explicación.

CCOO siempre ha dejado claro que no es posible negociar condiciones ni soluciones estables sin despejar la situación accionarial ni de solvencia financiera del Grupo. Por eso hemos venido exigiendo la retirada del ERE o, como mínimo, una prórroga de la negociación.

DIA se niega retirar el ERE y los sindicatos exigimos una prórroga

Para CCOO, la empresa está incurriendo en una clara irresponsabilidad y no solo por no retirar el ERE. Han pagado indemnizaciones millonarias a personas sobre las que hoy planea la sombra de la sospecha de haber cometido fraude. De hecho, se han visto obligados a reformular las cuentas.  Han ocultado información a la plantilla lanzando mensajes de tranquilidad hasta el anuncio del ERE.

En este escenario los únicos actores responsables están siendo la plantilla y sus representantes.

En la reunión de la mesa negociadora del Convenio Colectivo de Cash Converters se han tratado temas en base a la plataforma presentada días antes por la parte social como la inclusión de DINEO en el Convenio, los incentivos, la jornada continuada, las licencias no retribuidas, el incremento salarial y la desconexión digital. 

Monzón 28 de febrero 2019. Tras la comunicación por parte de la empresa a la representación sindical del cierre del centro de trabajo de Monzón, aplicando un artículo 40 y 41, hoy se ha llevado a cabo la primera reunión de la mesa negociadora.

CCOO iniciamos movilizaciones en los supermercados DÍA de todo el estado para dejar claro que no permitiremos que la empresa juegue con el futuro de más de 40.000 trabajadoras y trabajadores. El próximo 8 de Marzo la plantilla de Día nos unimos a las movilizaciones por el Día de la Mujer Trabajadora y continuaremos con más concentraciones los días 13 y 19 de marzo. 

La empresa DIA debe retirar el expediente de regulación de empleo porque existen muchas preguntas en el aire que no se van a resolver hasta que se celebre la Junta de Accionistas los próximos 19 y 20 de marzo.