El
Articulo 2 de la Declaración Universal de los Derechos del Humanos
estipula que " Toda persona tiene todos los derechos y
libertades proclamados en esta Declaración, sin distinción alguna
de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de
cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición", de esta forma
se hace énfasis en el absoluto derecho que tiene cada ser humano a
no ser discriminado por razón de su orientación sexual o su
identidad de género.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016
Dentro de los protocolos de reconocimientos médicos establecidos para el
conjunto de trabajadores y trabajadoras en el Grupo Banco Popular, es importante
resaltar el correspondiente a la campaña especial de prevención de las
enfermedades ginecológicas. De acuerdo con este protocolo:
Publícanse no DOG dúas novas axudas para prevención e axudas a mulleres vítimas de violencia de xénero.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2016
En el pasado mes de Marzo el banco suscribió un Convenio de Colaboración con el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, enmarcado dentro de la
iniciativa «Más mujeres, mejores empresas» cuyo fin es aumentar la
presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en la toma de decisiones al
más alto nivel.
26 de Abril: Día de la Visibilidad lésbica.
George
Steiner planteaba que lo que no se nombra no existe, y
es por ello que desde la Federación de Servicios CCOO
nombrar un día como hoy, el Día de la Visibilidad Lésbica, que se
celebra desde 2008. La elección de esta fecha no se basa en ningún
hecho en particular, pero
se hace necesaria por los numerosos
sucesos lesbófobos en nuestro entorno.
Recientemente
se ha constituido la mesa de negociación del nuevo Plan de Igualdad
de CESCE formada por representantes de CCOO, CGT, UGT y de la
empresa.
EL TRABAJO DE CCOO PARA LA COMISIÓN DE IGUALDAD
Desde CCOO realizamos un análisis sobre la situación en BMN en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y plasmamos en el siguiente informe los datos trabajados y las conclusiones que hemos alcanzado.
En este número: En el Día contra el racismo, mayor vergüenza sobre la situación de los refugiados en Europa. Y el Día del Agua, al que Naciones Unidas ha dado este año el lema Agua y Trabajo. Más sobre las Normas para empresas y Derechos Humanos. Nuevas formas de esclavitud. Nuevo centro de recursos para el control sobre Cadenas de suministros. La gran reforma pendiente: responsabilidad fiscal de las empresas. Sigue leyendo: