Al voltant de la mala gestió i altres "malalties" a casa nostra
El nostre Director General no encaixa bé les crítiques
El palo y la zanahoria...
Si existen empresas del sector TIC donde se han mejorado sustancialmente las condiciones de trabajo recogidas en el Estatuto de los Trabajadores (ET), ¿Porqué la patronal no quiere incluirlas en el Convenio Sectorial?
Entramos más en detalle sobre las figuras profesionales afectadas por este Convenio Sectorial.
- ¿Cuales son las categorías profesionales afectadas por este Convenio? - ¿Entonces... , si mi categoría no aparece en las tablas de este Convenio Sectorial, cuales son mis funciones y cual mi salario de Convenio? - Habitualmente realizo tareas tengo algún derecho para que se me reconzca esa categoría? - ¿Pueden obligarme a realizar funciones de una categoría inferior a la mía?
La saga continúa.
- ¿Cómo está situado nuestro Convenio en lo referente a jornada de verano frente a otros Convenios Sectoriales Estatales? - ¿Cual es la diferencia entre las tablas salariales de nuestro Convenio y los salarios medios que se pagan en el sector? - ¿Por qué cuando se revisan las tablas salariales de Convenio al alza estas subidas no afectan de manera directa a tu bolsillo? - ¿Porqué estamos tan mal situados después de XV Convenios firmados?
Primer envío de cuatro.
- ¿Qué es un Convenio Sectorial? - ¿Quienes están legitimados para negociar este Convenio de las TIC? - ¿Cuales son las empresas afectadas por nuestro Convenio Sectorial? - ¿Cómo puedo saber si mi empresa está afectada por este Convenio? - ¿Dónde puedo conseguir una copia del último Convenio firmado? - ¿Cuales son los aspectos más importantes que regula el Convenio Sectorial?
Préstecs: modificacions obligades
El dia 25 la Direcció de RRHH ens va fer saber que sabaixarien els tipus dinterès de les hipoteques i dels préstecs personals, alhora que naugmentaven la quantitat màxima i sallargava el termini, a més doferir-nos el mateix tipus dinterès en el compte de nòmina que ofereix al mercat (això deu voler dir que, des dara ens tractaran igual de bé que a la clientela, oi?).
NESTEM FARTS
No en tenim prou amb la cultura client que, a més, ara no tenim ni el suport necessari per fer la nostra feina. Com a conseqüència dels successius i grans canvis que patim, ens atrevim a dir que als departaments centrals ningú i quan diem ningú volem dir ningú és on vol ser. Sembla que la seqüència dels fets sigui:
La patronal no té intenció d'avançar
COMFIA-CCOO s'ha tornat a reafirmar en el que ja va dir en la reunió del passat 5 de juny per un 40% d'indefinits en tres anys no modifiquem una coma de l'articulat actual de contractació. >> Veure el comunicat en PDF-26 setembre 2007-
