Aquesta situació no és conjuntural sinó estructural a Banc Sabadell

Prolongació de jornada a Múrcia

29 04 08 Aquí podeu llegir la carta que hem enviat a Ana María Ponsoda Aracil, directora de la zona de Múrcia.


Movilizaciones contra el PEIT - BBVA

Concentración 8 de mayo, 18:30, Alcalá 16, Madrid. No a las Externalizaciones. Empleo de Calidad

En el anterior comunicado conjunto de los cuatro sindicatos mayoritarios de ámbito estatal decíamos que las consecuencias del Plan Estratégico de Innovación y Transformación concretados en los Proyectos Velázquez (servicios centrales) y Clima (red comercial) requieren de la negociación para garantizar, mediante acuerdos, que no se producirán perjuicios para los trabajadores y que se podrá contar con un marco estable y efectivo de resolución de conflictos.


Visca el 1r de Maig

Primer de maig: Treball digne, arreu i per a tothom

28 04 08 La reivindicació del treball digne arreu del món significa la lluita per la unviersalització dels drets laborals i sindicals. I també, per la necessitat d´actuar de manera conjunta davant la pobresa i la desigualtat provocades per una globalitzacio neoliberal.(PDF: cat)


PEIT - BBVA Euskadi

Concentración de delegadas y delegados de CCOO, UGT y CGT

Hoy viernes, 25 de abril, a las 12 horas, se ha realizado una concentración de delegadas y delegados de CCOO, UGT y CGT, delante de Gran Vía, 1 de Bilbao, para hacer entrega de una carta a RR.LL. pidiendo la negociación del Plan de Empresa de Innovación y Transformación (PEIT), y en contra de la implantación unilateral por parte de BBVA.


Manifiesto del 1º de Mayo - BBVA

Es el momento de la Igualdad, el salario digno y la inversión productiva

El 1º de mayo, los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a celebrar el Día Internacional del Trabajo para reclamar, con firmeza, avances en los valores universales de la Justicia, la Libertad, la Igualdad y la Paz, así como en los derechos laborales y sindicales.


PEIT/Clima - BBVA Catalunya

El PEIT/Clima i ... la mobilitat funcional

En primer lloc cal saber que la única regulació legal i normativa de la mobilitat funcional és l’establerta a l’Estatut dels Treballadors, al Conveni de Banca i als Acords d’empresa. La multitud de nous perfils funcionals assignats i modificats discrecionalment pel banc no tenen rang normatiu, és a dir, no poden generar funcions ni obligacions professionals que alterin o incompleixin la legalitat.


comunicat

Permisos de Maternitat i Paternitat.

Recull de les condicions que ens afecten respecte al dret de gaudir-ne.


Les millores han de continuar

La Direcció va pel bon camí, i així ho valorem des de Comissions, però haurà d’anar una mica més enllà, si vol veure satisfetes les expectatives que tots i totes hem dipositat en aquesta nova etapa


Es compensen aquestes hores amb llicències retribuïdes

El dret a la formació

24 04 08 El dret a la formació comporta l'assignació adequada de personal a les oficines, a centres corporatius i la compensació corresponent.