Dossier remuneracions cúpules 2
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer...
Dossier remuneracions cúpules 2
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer...
UN XIRINGUITO ANOMENAT OBS. Directius en el punt de mira
Com deveu saber, les OBS de cadascuna de les quatre caixes que conformen el grup BMN, continuaran funcionant sota la Direcció de les caixes propietàries (Murcia, Penedès, Granada i Sa Nostra). La Direcció de BMN preveia que cadascuna de les Caixes tinguin una plantilla de 5 persones, per gestionar una Obra Social que, val a dir, ja no serà de bon tros la de fa anys, i que en serà la societat la primera en patir les conseqüències.
Comunicat 2.- El doble llenguatge
El discurs de les cúpules del sector financer sobre congelació salarial, que té bloquejats els 3 convenis del sector financer (Banca, Estalvi i Rurals) sembla que no va amb ells: en només 6 anys (2004-2010) les seves remuneracions van créixer prop d'un 50%, gairebé el doble del creixement dels beneficis i les despeses de personal. La doble vara de mesurar.
Descarregueu-vos el Comunicat núm.2 en pdf
Descarregueu-vos el Comunicat núm.1 en pdf
Consulta el dossier integre: https://www.ccoo-servicios.es/html/22208.html
El doble lenguaje
El discurso de las cúpulas del sector financiero sobre congelación salarial, que tiene bloqueados los 3 convenios del sector financiero (Banca, Ahorro y Rurales) parece que no va con ellos.
Dossier remuneracions cúpules
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.
Dossier remuneracions cúpules
El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.
Así están las cosas
Como estamos viendo y podéis comprobar por los distintos comunicados que hemos remitido últimamente, nos enfrentamos en el sector a una situación delicada en varios frentes. Llevamos ya seis meses de negociaciones con AEB, sin que hasta el momento se hayan producido avances...
