III Reestructuración Nº 9
CONTINÚAN LAS MOVILIZACIONES
CCOO contra la homofobia y la transfobia en el empleo y en cualquier otro ámbito.
El próximo viernes, día 17 de Mayo de 2013 se celebra el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo día, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
Lo conseguimos! Avance Mundial: Marcas minoristas firman Acuerdo de Seguridad en las Fábricas de Bangladesh
Las marcas minoristas líderes del mundo han firmado el Acuerdo sobre Seguridad contra Incendios y en los Edificios en Bangladesh antes del plazo de medianoche. Ahora el Acuerdo cubre a más de 1000 fábricas de ropa bangladeshis. ¡Su aplicación comienza ya!
COMFIA CCOO y el infame acuerdo en CEISS. Un modelo para despedir
Cada vez está más claro, este acuerdo PERJUDICA A TODA LA PLANTILLA DE CEISS y va a ser, sin duda, el peor con diferencia de los firmados hasta ahora en el sector financiero. No vamos a repetir otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para la plantilla. Pero las personas que lo han negociado no son tontas, algún sentido tiene que tener...
DISTANCIA SIDERAL (Comunicado 5)
Se confirman nuestras peores sospechas sobre el Convenio Sectorial TIC que persigue la patronal: congelación, eliminación, limitación y precarización.
SOMOS CONSECUENTES: Otro acuerdo era posible
En CCOO somos conscientes de la situación actual de la empresa y del sector. La mejor prueba de ello son todos los acuerdos firmados y liderados por CCOO hasta el momento ... Leer Más
EL INFAME ACUERDO. 2ª parte: UN MODELO PARA DESPEDIR
En CCOO lo tenemos muy claro, buscábamos un acuerdo para el mantenimiento del empleo, que asegurase el futuro de la Entidad ... Leer Más
2.000 personas salen a la calle en Granada, Murcia, Sevilla y Palma contra los despidos en BMN.
La plantilla de BMN acudió de nuevo masivamente con sus familias y amigos para rechazar una propuesta de la Dirección de BMN basada en el despido.
