Firma del XVII Convenio Colectivo de Empresas de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos
El valor más importante que tiene la firma de este convenio, es su propia supervivencia y por tanto, la permanencia de condiciones laborales mínimas para las plantillas del sector. Despejamos así la amenaza de pérdida de vigencia que ha introducido la última reforma laboral y aseguramos su mantenimiento, al menos, un año y medio más.
Resultado de la segunda encuesta a trabajadores de las TIC sobre convenio sectorial
Nuestras propuestas para el convenio TIC y acciones para conseguirlas.
Sección Sindical Grupo BMN Andalucía
No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada
Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro
CCOO alerta: La menor calidad de los servicios de
prevención ajeno acarreará una mayor siniestralidad
Nota de prensa sobre la situación de los servicios de prevención de riesgos laborales.
El incremento de los accidentes mortales en los primeros meses de este año es una muestra evidente de la manifiesta reducción de los niveles de calidad de los Servicios de Prevención Ajenos. Para CCOO esta situación podría agravarse aún más ante una previsible precarización de las condiciones laborales en el sector.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2013
junio 2013
Horario de Verano 2013 - PRECISIONES
JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00
horas de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.
horas de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.
Integración: ¿quieres bailar?
Jornada - BBVA Catalunya
Compensacions per la integració: procediment per reclamar-les
RRHH de Catalunya ens ha indicat que no pensa accedir a la compensació global que CCOO havíem reclamat per escrit, ni tampoc prendre la iniciativa en remunerar el sobreesforç i les prolongacions de ornada que,amb motiu de la integració, s'estan realitzant des del passat 24 de maig.
Red EVO
