CCOO presenta sus propuestas en la Mesa del I Convenio estatal de Intervención Social
Estas propuestas van encaminadas al reconocimiento de los trabajadores y trabajadoras de Intervención Social y al establecimiento de unas condiciones de trabajo dignas en un sector cada vez más privatizado por las reformas y más empobrecido por los recortes.
Tragsatec: ¿Negocio, interés o chanchullo?
La
empresa Tragsatec ha adjudicado más de 2,5 Millones
de euros a distintas empresas privadas para el desarrollo informático
en el ámbito de la Administración de Justicia.
Es
un nuevo traspaso de dinero público a entidades privadas, donde
aparece el nombre de INDRA como una de las beneficiarias. En junio,
Bankia se deshacía del 20% de INDRA que era adquirida por SEPI
(enlace
a la noticia.
Recomendamos también la lectura de este
artículosobre la compra del 20% de INDRA por parte de SEPI).
Banco Sabadell: no habrá ERTE
30-09-2013 El 8067% de la representación sindical hemos firmado el acuerdo de medidas alternativas de flexibilidad interna por el que queda sin efecto el ERTE que la Dirección de Banco Sabadell pretendía aplicar.
COMFIA-CCOO, junto con los otros sindicatos presentes en la entidad, convocan dos jornadas de huelga en CatalunyaCaixa
Después de varios paros parciales y otras movilizaciones, COMFIA-CCOO de CatalunyaCaixa (CX), junto con los otros sindicatos presentes en la entidad, convocan dos jornadas de huelga, lunes 30 de septiembre y martes 1 de octubre, contra el bloqueo y las inaceptables condiciones que se plantean en el ERO que se quiere aplicar en la entidad.
Firmamos el tercer Convenio para las ITV Catalunya que hace frente a las incertidumbres
La valoración sindical que hacemos tiene que ser necesariamente positiva, teniendo en cuenta el momento de incertidumbre del sector. Incertidumbre general también, puesto que en estos momentos muchos sectores con su convenio todavía bloqueado se encuentran luchando por el simple hecho de poder continuar negociando las condiciones mínimas.
septiembre 2013
Recordatorio de algunas Libranzas en el Popular - CINCO DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO (4+1)
CINCO DÍAS DE LIBRANZA AL AÑO CUATRO por Convenio Colectivo, más UNO por el Acuerdo Laboral de Fusión Popular-Pastor
OTROS DÍAS DE LIBRANZA Por "Fidelidad y Vinculación al Grupo" Estipulados en otros Acuerdos Laborales.
Encuesta de riesgos psicosociales en Málaga
27-09-2013 La mayoría de las cuestiones que más inquietan a la plantilla son el exceso de cargas de trabajo, el no reconocimiento del esfuerzo, organización descompensada en el reparto de tareas, etc. Las consecuencias para la salud de trabajar en estas condiciones llevan a situaciones de ansiedad, depresión, dolores musculares, gastrointestinales, etc. Son muchos los compañeros que nos manifiestan que se automedican para poder soportar esta situación.
Comunicado conjunto Comfia-CCOO - FeS-UGT.
