Vacaciones y permisos anuales
La intención de CC.OO., al plantear y obtener más tiempo libre en Navidad, se orienta a conciliar mejor la vida laboral y personal.
Reunión de Seguimiento del ERE.
Apertura de ventana de adhesión al Plan de Bajas Voluntarias en Territoriales y Zonas. Horarios Oficinas Ágiles/CLR´S. Externalización parcial del Área de Recuperaciones.
CCOO desconvoca la vaga dels dies 6 i 8 de desembre del comerç del tèxtil de Barcelona
Es manté, però, la convocatòria de vaga per altres dies de desembre.
COMFIA-CCOO en Banco Santander se moviliza por el empleo
Banco Santander ha confirmado que va a segregar de su negocio la empresa del grupo Altamira. COMFIA-CCOO y Fes-UGT han convocado movilizaciones para reclamar garantías laborales y de empleo para las 188 trabajadores y trabajadoras afectadas.
Las concentraciones convocadas en Barcelona el 28/11/2013:
de 11:00 a 11:30 a WTC (World Trade Center) Moll de Barcelona, sede donde está el colectivo más afectado por estas medidas y a las 13:30 a 14:30 en Passeig de Gràcia 5, sede central del Santander en Catalunya.La CES aprueba una campaña de movilización sindical e informativa en Europa para apoyar su Plan europeo de inversiones
El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos, que se ha reunido en Bruselas los días 3 y 4 de diciembre, ha aprobado la realización de una campaña de movilización sindical e informativa en todos los países y ante las instituciones europeas para apoyar su Plan europeo de inversiones, crecimiento sostenible y empleos de calidad. El Plan es una alternativa a las políticas de austeridad, reformas estructurales y devaluaciones internas cuyo fracaso económico, social y político el Ejecutivo de la CES volvió a analizar.
MESA DE ARMONIZACIÓN DE CONDICIONES LABORALES
Banco Sabadell elimina el servicio médico
04-12-2013 Después de más de 30 añosde continuada presencia en el edificio de Plaça Catalunya, 1, de Sabadell, el Banco ha decidido cerrar el Servicio Médico.
Banco Sabadell responde a las peticiones de CCOO
04-12-2013 Se ha de evitar que el trabajo afecte negativamente a la salud y es obligación del banco velar para que sea así; los accidentes y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una prevención adecuada.
