INICIADES LES COMISSIONS TÈCNIQUES DELEGADES DE LA MESA D’HARMONITZACIÓ EN BMN

El passat 19 de setembre s’iniciaren els treballs de les comissions tècniques delegades de la mesa marc de negociació col·lectiva en BMN per assolir, abans del pròxim 31 de desembre, un acord en matèria de redistribució salarial extraconveni i l’harmonització de condicions laborals i socials per al conjunt de la plantilla.

Ajuda Familiar - Col.lectiu Unnim. Nòmina Setembre

Com ja sabeu, en la nòmina del mes de setembre es cobra l’Ajuda Familiar. Recordeu que en la nòmina del mes de maig, el personal provinent d’Unnim ja va cobrar la part proporcional fins el 27 de maig. (Comunicat en català i castellà)

Conveni TIC: Mega-Ultra-Flexibilitat (Comunicat 11)

El passat dimecres 18, va tenir lloc una nova reunió de la taula de negociació del Conveni, per tractar la classificació professional, un cop lliurades les propostes per ambdues parts.

L’ERTO dona pas a mesures conjunturals

19-09-2013 Comfia-CCOO i la resta de la representació sindical acostem postures amb la Direcció per deixar sense efecte l'ERTO a canvi d'aplicar mesures alternatives temporals, que a falta de concretar el seu desenvolupament, permeten afirmar positivament que deixem enrere mesures forçoses que cap sindicat tenia en ment acceptar.

No a la reestructuració. A Banc Sabadell no sobrem ningú

17-09-2013 L’èxit de la mobilització contra l’ERTO de Banc Sabadell hauria de fer reflexionar a la Direcció

Ponen un “VANGUARD” en nuestra vida.

Era un eslogan televisivo, pero hoy no. Ayer, toda la representación sindical fuimos convocados por el Banco, para explicarnos el nuevo proyecto de transformación del modelo operativo de Banca Comercial, denominado VANGUARD y del cual os adjuntamos presentación (sólo disponible en la Intranet)

Els treballadors de Barcelona Project's del complex hoteler Juan Carlos I alerten de la seva greu

Davant l'impagament de les nòmines per part de l'empresa.

Proposta sindical alternativa a l’ERTO

16-09-2013 Comfia-CCOO conjuntament amb la resta de representació sindical, hem presentat a la Direcció una bateria de mesures que pretenen donar solucions alternatives a l’ERTO forçós que vol presentar l’empresa.