Caixes d'Estalvi: El Conveni a punt de publicar-se
El Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis, signat el 29 de desembre de 2003, va ser remès el 2 de gener de 2004 a la Direcció general de Treball per a la seva homologació i posterior publicació en el Butlletí Oficial de l'Estat. La Direcció general, que revisa el contingut de tots els convenis, ha tingut en aquesta ocasió més treball de l'habitual, doncs per primera vegada des de 1982 hem enviat un text refós complet i no un acord on només es recollien les modificacions dels pactes en convenis anteriors i les disposicions sobre algun aspecte no contemplat abans.
Primeros pasos para la aplicación de un Buen Acuerdo
Varias semanas después de la firma del Acuerdo de Diciembre de 2003, por el que se cambió el sistema de pensión de los colectivos A, C y E pre-80, están empezando a llegar las cartas para la comprobación de datos personales, de los partícipes en activo, y prejubilados desde el 2000, de los citados colectivos.
EL CONVENIO, A PUNTO DE PUBLICARSE
CONVENIO COLECTIVO 2003 CIRCULAR CONJUNTA Nº 4
www.comfia.net/cajamadrid
Reformes d´oficines
25 02 04 Es tornen a reproduir els mateixos riscos detectats anteriorment. La veritat, és que sembla impossible, però aquesta és la realitat. Han passat 5 anys i ens trobem al mateix lloc. (PDF:Cat. / Cast.)
COMFIA-CCOO RECORRERÀ EL DECRET SOBRE QUOTES PARTICIPATIVES
COMFIA-CCOO presentarà recurs contenciós-administratiu contra el decret sobre quotes participatives que prepara el Govern i que, probablement, serà aprovat demà en el Consell de Ministres.Considera que el projecte de Reial decret atorga drets polítics al Sindicat de Quotapartíceps que la Llei Financera nega a les quotes participatives.
CC.OO. VUELVE A APOSTAR POR LA ESTABILIDAD Y CONTINUIDAD EN EL MONTE Y SAN FERNANDO
Con 5 vocales en el nuevo Consejo de Administración de El Monte y al menos 2 en el Consejo de Caja San Fernando, CC.OO. renueva la apuesta por la estabilidad de ambas cajas que supuso el Acuerdo sobre Órganos de Gobierno firmado en diciembre de 2001.
Consolidación de contratados. Con un año es suficiente.
La renovación de plantilla en BBVA es un hecho. Cada año, un contingente de prejubilados sale por una puerta y por otra entra otro algo menor- de contratados en prácticas que terminan consolidando en la plantilla, lo que consideramos satisfactorio. Sin embargo, el nivel de temporalidad es excesivo y CC.OO. va a volver a proponer la consolidación al año de contrato en BBVA en lugar de los dos, o casi, actuales.
