Aclariments a la modificació en el pla de pensions dels empleats
06-08-2012 Els representants dels treballadors vam exigir a lempresa negociar la modificació del reglament del pla i les condicions de lassegurament. Si no ho haguéssim fet, hauríem perjudicat greument els empleats prejubilables dels col·lectius A i A1 Lassegurament del pla de pensions, que sempre ha estat una potestat del promotor, no modifica cap dels drets que es deriven de laplicació del CCB.
MIGRACIÓ INFORMÀTICA? NO GRÀCIES (II)
La Migració de CajaGranada acaba en denúncia davant la Inspecció de Treball
Modificacions en el Pla de Pensions dels empleats grup Banc Sabadell
02-08-2012 Shan establert les comissions del Fons de Pensions GM en un 0,2% (abans era un 0,3%) a partir de 2013. Aquesta rebaixa reverteix en totes les dotacions del col·lectiu B i de manera especial al col·lectiu C. Els sindicats vam intentar equiparar els col·lectius A, A1 i A2, però el Banc s'hi va negar.
CCOO en movimiento: Cuidado con las cartas de objetivos
Se están entregando otras cartas de OBJETIVOS, que aconsejamos que las recibáis firmando RECIBIDO NO CONFORME.
El banc pren la decisió d'assegurar el pla dels col·lectius A i A1
1-08-2012 Els sindicats estàvem obligats per responsabilitat a assolir un acord que millorés la situació creada per la decisió del banc. Aquest acord entrarà en vigor l1 de setembre. En destaquem que hem fixat com a quantitat mínima a mobilitzar la que es va reconèixer amb data 31 de desembre de 2011, amb la revalorització de l1% i donar la possibilitat doptar per una renda vitalícia, inexistent fins ara per als col·lectius A i A1, si causen baixa abans de la jubilació. També és important la reducció de les comissions del Fons GM, que comportarà a partir dara una reversió anual de més de 90.000 euros en els partícips dAportació Definida (col·lectius B i C).
Equipos de Asociados: ¿Están claras sus condiciones laborales?
BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente....
RECLAMAMOS A LA EMPRESA TRANSPARENCIA
ESTIU 2012. LA LLARGA ESPERA
LEuropa caduca. La crisi està afectant a tot el món, aquest és un fet inqüestionable. Però lull de lhuracà està just a Europa, i a uns...
El Sector financer espanyol. Com una baldufa descontrolada. Aquesta seria una bona...
BMN. La perla mediterrània. Déjà vu: A casa nostra, quantes vegades hem sentit que...
