36 nuevos despidos en arvato-Bertelsmann Qualytel en Salamanca
La empresa lleva desde hace varios años suplantando a los trabajadores de ésta empresa por empleados de ETT´s, supuestamente de forma temporal, en contratos de puesta a disposición. Dichos trabajadores llevan concatenando contratos de 5, 10, 15 días, 30 días,... desde hace 30 meses y debido a la legislación actual los trabajadores y trabajadoras son despedidos durante 6 meses para evitar tener que contratarles directamente por la empresa.
Tiempo para vivir, tiempo para trabajar
¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC? (Comunicado 26 de Convenio TIC)
2º semestre
Una vez finalizado el mes de mayo, que actúa de referencia para la revisión de tipos, os ofrecemos la actualización de las escalas para el segundo semestre de 2014 de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno.
Festes Majors - Horari Especial
El Conveni de Banca, en el seu article 25.6, així com el calendari laboral que presenta BBVA en tots els centres de treball, preveuen que durant la setmana natural en que cada localitat celebra la seva Festa Major, la jornada serà de quatre hores de treball efectiu. 
TRAGSATEC DE Castilla y León readmite a los despedidos pero les exonera de ir a trabajar
La Sección Sindical de COMFIA-CC.OO de Tragsatec denuncia que los trabajadores y trabajadoras despedidas en Castilla y León en base al Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) serán readmitidos en la empresa aunque se les exonera de ir a su puesto de trabajo.
NO ENS QUADREN ELS NÚMEROS!
ANÀLISI SOBRE LA SITUACIÓ ACTUAL DAPLICACIÓ DE PROGRAMES
NO ENS QUADREN ELS NÚMEROS!
Banc Sabadell: ampliació menjador 901
04-06-2014 La Secció Sindical de CCOO-BSIS, juntament amb la de CCOO-BS, li va traslladar a lempresa les nombroses queixes rebudes per la massificació a lespai del menjador mitjançant els seus Delegats de Prevenció a les distintes reunions del CSS (Comitè de Seguretat i Salut) daquest Centre de Treball.
