Acord a Banc Sabadell sobre les vacances
14 11 06 Qüestions bàsiques de l´acord que és d´aplicació a tot el personal en actiu que presti els seus serveis per a Banc Sabadell o qualsevol de les seves filials participades al 100% (PDF:Cat. / Cast.) (Acord)
Seguimos trabajando, seguimos informando
CC.OO., te informa de una serie de temas, a tener en cuenta hasta fín de año: Verifica que las vacaciones y los días de licencia están grabados en e-spacio, para cobrarlos y ¡disfrútalos!; Comunicarte que hemos encontrado el Plus extraviado por la Confederación de Cuadros; Los premios de 3.000 , del Tarjetazo; Te facilitamos el votar por correo en las próximas Elecciones Sindicales y, finalmente, te comunicamos el Euribor de Octubre.
Ajut d'estudis
A la nòmina del mes de Setembre, la Caixa ha hagut d'abonar els ajuts que contempla el Capítol VIII del Conveni actual.
Exempció esperada
Una exempció que es queda curta
125è Aniversari Banc Sabadell
24 10 06 Des del mes de febrer, quan vam enviar la petició en una carta pública al senyor Alcalde, sempre hem tingut el convenciment que la direcció de Banc Sabadell acceptaria fer partícips als treballadors de la celebració del 125 aniversari del Banc amb un regal que ens semblava apropiat i raonable. (PDF:Cat. / Cast.) (Carta)
CCOO seguimos llevando la iniciativa en BB.SS.
Con sorpresa, no exenta de cierta decepción, hemos visto un comunicado conjunto que no unitario- de los compañeros de UGT con CGT y CC sobre las últimas incidencias en la interminable lucha por la homologación de los Beneficios Sociales.
Ley de Dependencia. Diario de Sesiones de las Cortes Generales
Publicacion en el BO de las Cortes Generales del Dictamen emitido por la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales sobre el Proyecto de Ley de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia
Ayuda Escolar. Un año más..(y van 7!!) mismos importes y sistema
Como se sabe, a pesar de las diversas propuestas, el BBVA sigue sin posibilitar la homologación de los Beneficios Sociales (por ello CCOO ha presentado el Conflicto Colectivo en marcha), por lo que cada colectivo mantiene los importes y normas en función de la Entidad de procedencia.
