Quienes somos

Gracias al apoyo de los trabajadores, CC.OO. es el sindicato con mayor implantación en el Grupo Banco Popular, que cuenta con aproximadamente 13.000 empleados.

Aspiramos a ser una organización más fuerte y más útil, para representar mejor a los empleados, hombres y mujeres, de nuestra empresa y defender más eficazmente las condiciones de vida y de trabajo de todos.

CC.OO. crece cada día en afiliación y en presencia en los centros de trabajo. Si no estás afiliado, infórmate, afíliate y contribuye a que seamos más y, por tanto, más fuertes.


Concurso Oposición ADMINISTRATIVOS, Niveles IX y X, y TÉCNICOS, Nivel VIII

Concurso Oposición ADMINISTRATIVOS, Niveles IX y X, y TÉCNICOS, Nivel VIII

¡Enhorabuena a quienes han aprobado y ánimo a quienes lo harán en el futuro!


COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - Contra la PROLONGACIÓN ILEGAL de la JORNADA LABORAL

COMFIA-CCOO actúa en defensa de la jornada legal acordada - Contra la PROLONGACIÓN ILEGAL de la JORNADA LABORAL

CCOO ha presentado denuncias ante un buen número de Inspecciones de Trabajo de distintas zonas del estado, desde donde ya están interviniendo para verificar el cumplimiento de la Ley. De este modo, la Inspección ha emitido sendas resoluciones que implicanActa de Infracción a la empresa.

En CCOO creemos que la Dirección del banco no debería dar lugar a que las actuaciones de la Inspección de Trabajo aun pendientes sigan demostrando la misma falta de cumplimiento de las normas laborales en nuestras oficinas.


Banco Popular acuerda con Citibank la compra de su negocio minorista y de tarjetas en España

Banco Popular acuerda con Citibank la compra de su negocio minorista y de tarjetas en España

En este sindicato consideramos imprescindible comenzar a negociar inmediatamente un Acuerdo Laboral similar a los suscritos por CCOO y la Dirección del Popular, que han proporcionado las oportunas garantías a las plantillas concernidas por anteriores operaciones corporativas.


Insuficiencia ÓPTIMA

Insuficiencia ÓPTIMA

En cuanto a la creación de Popular OPTIMA, para clientes con rentas altas, en CCOO pensamos que estamos ante una nueva iniciativa que aumenta la sobrecarga de obligaciones laborales y diversifica todavía más las múltiples prioridades actuales sin aportar recursos humanos adicionales.


Horario de Verano 2014

Horario de Verano 2014

HORARIO DE VERANO de 2014 en el Popular
JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00 horas
de lunes a viernes
DESDE el día 22/06/13 HASTA el día 07/09/13
Para las oficinas de la red comercial, incluyendo las de las Direcciones Territoriales y Regionales, y para el personal de Servicios Centrales que viene realizando el Horario de Referencia durante el resto del año.


Destacadas


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Convenios Colectivos

Consulta tu convenio colectivo sectorial, territorial o de empresa


Dudas y preguntas salud laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Servicios y ofertas afiliación CCOO

Oferta de Servicios para la afiliación. Vacaciones, ocio, motor, consumo, informática, etc.

Afiliate a Comisiones Obreras

Afíliate a CCOO. Defiende tus derechos.  
Acceso a Zona afiliacion


Boletín de Noticias diario

Boletín de Noticias diario. Noticias del ámbito de CCOO, Economía, Laborales, Responsabilidad Social, Internet y Sociales

Conoce la federación de Servicios de CCOO

¿Qué es y qué hace CCOO en Servicios? Nuestras oficinas. Estatutos. Congresos. Política de privacidad

Servicios CCOO en las redes sociales

Conoce las cuenta de Servicios CCOO en las redes sociales y participa. Haznos llegar tus dudas y sugerencias

RSS por secciones de CCOO Servicios

RSS por Empresas, territorios, sectores y áreas temáticas de Servicios CCOO. Agréganos a tus lectores de RSS


 

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original
miembro de UITA