Estamos finalizando el mes de Enero y aún faltan cuadrantes de turnos por publicar en la empresa, cosa que debería de quedar solventada con el histórico que tenemos. Las pautas a seguir son:
- El cuadrante debe de ser anual, no mensual, semanal, etc...
- Los cuadrantes no pueden ser por excel, word y demas chanchullitos.
- No se puede trabajar más de 225 días (225x8h=1800h)
- Ante cualquier problema hay que reclamar el calendario laboral para que se subsane el problema
Es importante verificar el cuadrante dado que problemas como las horas trabajadas o las vacaciones, es mejor solucionarlas con la mayor antelación posible.
Puedes consultar aquí nuestro post sobre guardias y turnos
