Un nuevo modelo que tiene la finalidad de incrementar la productividad

Activa: luces y sombras en Banco Sabadell

11-12-2008 No aceptamos las amenazas, tal como ya ha pasado con algún responsable de las zonas donde ya se esta aplicando ACTIVA, que no ayudan en modo alguno a motivar a la plantilla y que lo único que genera es crispación y ansiedad.( PDF:Cas)


Pacto colectivo

Firmado el derecho de retorno y las condiciones laborales

11-12-2008 Pacto colectivo de derecho de retorno y las condiciones laborales de Banco de Sabadell para los empleados de las filiales de Bancaseguros. (PDF: Cas)


CCOO Asepeyo

Rebelión en CEOE contra las obligaciones salariales de convenio.

la patronal se plantea que el nuevo acuerdo para la negociación colectiva recoja expresamente nuevos “criterios objetivos” que permitan a una empresa poder incumplir el acuerdo salarial del sector.


Te están siguiendo. Control y vigilancia electrónicos en el lugar de trabajo. Andrew Bibby

A nadie le gusta sentirse espiado. Para muchos trabajadores la sensación de que su empleador podría estarlos controlando subrepticiamente les deja mal sabor de boca


CCOO Asepeyo

El permiso de paternidad se ampliará a cuatro semanas

El permiso de paternidad, actualmente de 13 días para los casos de nacimiento, adopción o acogida, se ampliará a cuatro semanas. No hay compromiso de fechas pero sí un imperativo político para el Gobierno.


CCOO Asepeyo

Salarios por empleo

El Gobierno apoya a los sindicatos frente a las advertencias de la CEOE.