El 30 de Enero publicamos la noticia https://www.ccoo-servicios.es/sms/html/23143.htmlde un compañero que denunció a la empresa debido a estar posiblemente en una situación de
Cesión Ilegal y de despido nulo. La justicia ha dado la razón al compañero dado
que fue despedido por fin de obra cuando a los pocos días la empresa contrató a
otra persona para realizar la misma obra en el mismo lugar; pero la cosa no
acaba ahí, porque este compañero comenzó su contrato por obra en 2007, mientras
que SMS no ha podido acreditar que esa obra existiese antes del 2009, por lo
que la contratación también está en fraude de ley.
Y aún con todo lo anterior SMS ha quedado como una empresa
fantasma dado que salvo por dar un portátil, no ha gestionado al trabajador
de ninguna manera ni dando órdenes, gestionando vacaciones, horarios, etc; este
compañero siempre se ponía de acuerdo con el cliente y visto que SMS no hacía
nada y estaba abandonado a las órdenes del cliente, ha quedado demostrada la
cesión ilegal.
Ahora este compañero puede optar entre volver a SMS o ir a
la empresa cliente, donde volver a desempeñar su trabajo.
Por lo que SMS ha contratado en fraude de ley, ha despedido
en fraude de ley y ha gestionado al trabajador en fraude de ley (cesión ilegal).
Esperamos que la dirección de la empresa cambie en la forma de actuar y depure
responsabilidades con los mandos implicados durante este proceso y cuya
gestión, la justicia española ha condenado.
