Durante la semana pasada y la anterior hemos enviado a la empresa varias peticiones de información , con respecto a varios asuntos de gran importancias para los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa. La dirección por su parte debe pensar que obviando , no haciendo caso y dando largas evitan tener que responder y así incurrir en alguna ilegalidad. Pues esto , como es lógico , nos lo tienen que facilitar asi que visto las ganas de la empresa por explicar el tema de los incentivos , los certificados de TSO , el calendario de turnos de los centros 24x7 , etc vamos a recurrir ante la inspección de trabajo para que obligue a la empresa a facilitarnos dicha información.
