En Febrero de este año el comité de empresa llegó a un pre-acuerdo con la dirección, para regular la nocturnidad y, tras varios meses de persecución para firmar dicho acuerdo, la dirección eliminó del acuerdo el correturnos. El Viernes pasado la inspección de trabajo cito a la empresa y al comité para que le explicásemos la situación. La inspección de trabajo quiere que se llegue a un acuerdo con el comité antes de fin de año, o bien, eliminarlo dado que es un turno ilegal.
La propuesta del comité es que se remunere, al menos, anualmente y que no sustituya vacaciones solamente bajas o indisposiciones.
Seguiremos informando de los avances en esta negociación.
