Durante 2011, según el acuerdo firmado este año con el comité de empresa, todos los contratos celebrados anteriormente a la firma del acuerdo se les va a a compensar la nocturnidad con 1 día de vacaciones, más 600 anuales. Durante el año 2012 ese plus se va a incrementar hasta los 1200 sin el día de vacaciones que se dispondrá en 2011 y ya se disponía en 2010, quedando de esta manera igualados los contratos nuevos (que ya incluyen el plus de nocturnidad) y los contratos con antigüedad.
Este es un pequeño avance, en el que se reconoce que el trabajo nocturno que realizan muchos compañeros/as no es lo mismo que realizar una jornada de oficina de Lunes a Viernes, si no que conlleva una serie de problemas que se van a pasar a compensar. El plus, desde nuestro punto de vista, es escaso si lo comparamos con el trabajo arealizar, pero es un punto de partida que esperemos se incremente con el tiempo.
