Estas son algunas de las propuestas de la Plataforma conjunta con el resto de sindicatos que ya se han plasmado en el último texto:
- Reducción de la jornada anual a 1792.
- 31 días de vacaciones.
- Descanso de 2 días consecutivos a la semana.
- 3 horas mínimas de planificación en turno.
- Fines de semana de calidad (negociando el número y formato).
- Consolidación anual de horas complementarias.
- Renuncia al pacto de las horas complementarias sin justificación.
- Pago de la nocturnidad.
La patronal sigue teniendo prisa, pero como os adelantamos, quedan varias paradas obligatorias en el camino primordiales para la RLPT:
- Tablas salariales.
- Pago de la primera IT al 100%.
- Contratación mínima con asignación de turnos.
- Protocolo de vacaciones.
- Garantía de mantenimiento de las condiciones más beneficiosas.
Desde la RLPT queremos hacer de NUESTRO SECTOR, un sector de PROFESIONALES CON FUTURO, evitar la precarización y convertirlo en un sector digno y atractivo.
Señores de La Patronal, si quieren hacer un Convenio del Sector, el siglo XXI está a la vuelta de la esquina. Depende de ustedes.
Seguiremos informando.
