REALE presenta su plan de gestión para los años 2009 y 2010 a los sindicatos.
Básicamente consiste en dos puntos: Mantenimiento del empleo y control del gasto
COMFIA CCOO en la SOCIEDAD DE PREVENCIÓN DE FREMAP considera estas mediadas de sondeo "positivas"
El fin último de dicho cuestionario es mejorar en materia de conciliación.
Fin del Proceso ERE en Telenium
Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades).
CIERRE de OFICINAS
Dejaremos de denominar el cierre de oficinas que ha decretado nuestra Dirección con el eufemismo de unificación. No colaboraremos más a suavizar esta historia.








