SALUD: RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
La vigilancia de la salud de los trabajador@s, mediante los reconocimientos médicos voluntarios, confidenciales y gratuitos para el trabajador se enmarca en el ámbito de la prevención de los riesgos laborales en el trabajo, y se regula en el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el art. 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
NADIE REGALA NADA
En el comunicado de fecha 03/10/12 ya informábamos de que la revisión del Sistema Retributivo que se ha producido en octubre ha sido incorrecta o incompleta. Incorrecta porque no se actualizaron todos los componentes salariales que debían hacerlo con dicha revisión.
La Patronal sigue con la postura de incremento
salarial 0 para el 2012 y 0 para el 2013, sin concretar qué quiere en los
siguientes años. También quieren eliminar del Convenio el exceso de
compensación por primas y la compensación adicional por primas para
las nuevas incorporaciones.
La
patronal (Tecniberia) ha planteado a Comfía-CC.OO y FeS-UGT en la
reunión del pasado día 25, que, dada la situación en la que se
encuentra el sector, le parece una exageración la propuesta de
cierre de Convenio que ambos sindicatos expusimos y que consiste en
lo siguiente:

En relación a la exigencia de Bruselas de aplicar indemnizaciones de 20 días en la restructuración del sector financiero, tal y como os informábamos anteriormente, hemos tenido conocimiento de que la dirección de Banco de Valencia ha comunicado a la Sección Sindical de este Banco su intención de aplicar este criterio en las bajas que se puedan producir en el ERE en proceso (en que se encuentran inmersos en estas fechas). Ante esta situación, hemos convocado movilizaciones para presentar una oposición frontal por parte de COMFIA CCOO a esta pretensión.
dilluns, 29 de octubre de 2012