Desde CC.OO. queremos destacar los puntos positivos que se han logrado y que nos han llevado a suscribir el mismo:
- Garantía del empleo.
- Garantía de las actuales condiciones laborales (acuerdos internos, Acuerdo Laboral de Fusión, etc) y mantenimiento de la regulación del Convenio Colectivo de Ahorro.
Estos dos compromisos reducen a la mínima expresión la nociva incidencia de la aplicación del artículo 44 del E.T.
- Garantía del nivel retributivo actual de cada uno, incluido el 20% percibido en aplicación del ALF que tiene carácter de revisable, no absorbible ni compensable.
- Garantía de inicio del ÚNICO proyecto con posibilidades de viabilidad (Unicaja). No hacer valer los compromisos de futuro pactados en el ALF ha sido asumido, muy a nuestro pesar por ser una exigencia impuesta por UNICAJA y sin cuya renuncia, la citada Caja, se niega a hacer la integración que, hoy por hoy, desde este sindicato, consideramos como la única salida REAL que tenemos para no ser intervenidos a corto plazo por el Banco de España.
En conjunto, dada la coyuntura en la que nos encontramos, CC.OO. valora POSITIVAMENTE el acuerdo alcanzado sobre y por encima de todo, porque GARANTIZA EL EMPLEO y las actuales condiciones, laborables y salariales, de todos nosotros.
En el momento en que se produzca la firma del contrato de integración, CC.OO. reclamará que se abra una mesa negociadora en la que estén representados los sindicatos de ambas Entidades y de la nueva empresa para establecer un nuevo acuerdo laboral que articule las relaciones entre los trabajadores y la nueva Empresa resultante de esta integración.
