Ante las circunstancias que se están viviendo en Banca Cívica, CCOO, como sindicato mayoritario en el grupo, ha convocado a su ejecutiva mañana día 31, para estudiar y analizar una preocupante situación que abarca distintos aspectos:
Reestructuración del grupo. Los efectos provocados por una reconversión prevista para tres años y ejecutada en apenas dos meses, tensionando de forma insostenible tanto a la plantilla de la red como en servicios centrales y provocando una reducción en la calidad de servicio prestado a la clientela. A esto se le añade además el intento de implantar un modelo de negocio pensado para épocas de expansión económica.
En contra de la plantilla. La política llevada a efecto en contra de una plantilla que además de sufrir los plazos del proceso de reestructuración, ha hecho posible la salida a bolsa y ha recibido como único pago por el ingente esfuerzo y trabajo una falta absoluta de respeto, abusos de autoridad, unilateralidad en las decisiones e incumplimientos de los acuerdos firmados.
Escandalosas políticas en retribuciones e inversiones. Los buenos resultados previstos para el grupo financiero, no pueden ser el argumento para el cobro por parte de la alta dirección de ingentes sueldos y seguros, así como millonarias inversiones de credibilidad dudosa, máxime en una entidad que ha recurrido a fondos públicos.
De los resultados de dicho análisis haremos entrega a los miembros del Consejo de Administración del Grupo Banca Cívica que se reúnen ese mismo día.
Reestructuración del grupo. Los efectos provocados por una reconversión prevista para tres años y ejecutada en apenas dos meses, tensionando de forma insostenible tanto a la plantilla de la red como en servicios centrales y provocando una reducción en la calidad de servicio prestado a la clientela. A esto se le añade además el intento de implantar un modelo de negocio pensado para épocas de expansión económica.
En contra de la plantilla. La política llevada a efecto en contra de una plantilla que además de sufrir los plazos del proceso de reestructuración, ha hecho posible la salida a bolsa y ha recibido como único pago por el ingente esfuerzo y trabajo una falta absoluta de respeto, abusos de autoridad, unilateralidad en las decisiones e incumplimientos de los acuerdos firmados.
Escandalosas políticas en retribuciones e inversiones. Los buenos resultados previstos para el grupo financiero, no pueden ser el argumento para el cobro por parte de la alta dirección de ingentes sueldos y seguros, así como millonarias inversiones de credibilidad dudosa, máxime en una entidad que ha recurrido a fondos públicos.
De los resultados de dicho análisis haremos entrega a los miembros del Consejo de Administración del Grupo Banca Cívica que se reúnen ese mismo día.
Sección Sindical de CCOO de Banca Cívica
