Finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, y visto el resultado del mismo, percibimos que el proceso va a ser largo, profundo y decisivo, con el objetivo de conseguir implementar medidas en el marco del plan de igualdad que nos lleve a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Desde CCOO, hemos realizado todo el esfuerzo que nos requería el diagnóstico para que éste respondiera a las cuestiones que la Ley Orgánica 3/2007 exige a las empresas y también para conocer la implicación y nivel de cumplimiento que Aramark tiene con la igualdad efectiva en su organización.
La próxima reunión se celebrará el próximo 1/06/2017. CCOO trasladará a la empresa la propuesta de medidas necesarias para conseguir la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa Aramark.
