Comisión de seguimiento sobre los desplazamientos de la empresa Tendam de los RVME

Hoy, 15 de marzo del 2022, ha tenido lugar la segunda reunión sobre los desplazamientos al colectivo de Escaparatistas y Visual Merchandising.


Comisión de seguimiento sobre los desplazamientos de la empresa Tendam de los RVME

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Hoy, 15 de marzo del 2022, ha tenido lugar la segunda reunión sobre los desplazamientos al colectivo de Escaparatistas y Visual Merchandising.


Per a les patronals de Consultoria i Estudis de Mercat sempre és Nadal

Avui, 15 de març, s'ha celebrat la reunió de la mesa del conveni on les patronals ens han lliurat la seva carta als reis mags. Això, encara que pugui semblar graciós, no ho és gens ni mica.

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Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad

Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.


Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad

Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.


Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad

infografía situación del sector de la TIC

Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos.


CONVENIO TIC

Para las patronales de Consultoría y Estudios de Mercado siempre es Navidad

Queridos Reyes Magos:

Este año hemos sido muy buenos, hemos crecido como nunca y tenemos beneficios extraordinarios, por eso os pedimos que este año nos traigáis un nuevo convenio en el que las plantillas trabajen 12 horas al día de lunes a sábado, sin jornada intensiva de verano, en el horario que más le interese al cliente y evitando que cobren el complemento de antigüedad.

AEC y ANIMES

Hoy, 15 de marzo, se ha celebrado la reunión de la mesa del convenio donde las patronales nos han entregado su carta a los reyes magos. Esto, aunque pueda parecer gracioso, no es ningún chiste.

En un convenio que apenas mejora el estatuto de las personas trabajadoras se permiten el lujo de proponer más recortes en los derechos de las plantillas.

Frente a una propuesta de acercar el convenio a la realidad del sector de la parte social y donde a partir de ahí podamos hablar de mejoras en el sector que se traduzcan en mejoras en las plantillas, la patronal  nos presenta una propuesta que es una falta de respeto a las personas que trabajamos en el Sector.



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