CCOO exige el fin de la crisis de gobernanza en la Fundación y unas relaciones laborales que cuiden a la plantilla de Unicaja Banco
- CCOO reclama garantías económicas y de gestión a través de un gobierno estable, una dirección cohesionada, una planificación adecuada y la apuesta por el modelo de dirección que ha marcado la trayectoria de Unicaja.
Nuevas reglas de juego: Basta ya de temporalidad
- 30 Marzo 2022: Entra en vigor la Reforma sobre contratación
El 30/03/2022 entran en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma Laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.
Cominicado "30 marzo 2022 - Reforma Laboral: Entra en vigor la nueva legislación sobre contratación"
A CCOO, LO QUE REALMENTE LE IMPORTA, ERES TÚ
El pasado jueves, las Direcciones de Preving Consultores y Cualtis emitieron un comunicado a las distintas plantillas en el que anunciaban que el proceso de integración de ambas compañías estaba próximo, a expensas de lo que al respecto determine la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia), seguido de una batería de palabras vacías sobre lo importantes que para ellos son las personas.
SI A EVALUAR LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
Factores Psicosociales son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas trabajadoras.
En la actualidad, los Riesgos Psicosociales son una de las principales causas de enfermedades y accidentes laborales.
Intervención de CCOO en la Junta de Accionistas de Banco Sabadell













