Este adelanto supone que, desde las direcciones de algunos centros de trabajo propondrán a la plantilla que tuviera asignado el turno de vacaciones de veintiún días en el mes de junio alguna modificación o variación de dicho turno.
Se plantean varias alternativas como podrían ser: adelantar el turno para que no coincida con el inicio de la venta especial; deslizar los días que coincidan con el inicio y preparación de rebajas al mes de julio o agosto; dejar el turno de junio en quince días y la semana restante disfrutarla a lo largo del periodo estival.
Desde CCOO recordamos que cualquier modificación del turno de vacaciones debe de realizarse de forma voluntaria y consensuada entre los y las trabajadoras y la empresa. De no ser así, debe de respetarse siempre el turno ya firmado y acordado a principios de año.
Igualmente, CCOO-El Corte Inglés pide a la Empresa que, al adelantarse el inicio de la Venta Especial, el primer domingo de julio no se planifique como obligatorio, al menos en aquellos departamentos con menor o ninguna incidencia de la Venta Especial, especialmente a aquella parte de la plantilla que inicie sus vacaciones en el primer turno de julio.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
