Queremos destacar esto porque ha sido uno de los principales elementos de la negociación, consiguiendo el mantenimiento del poder adquisitivo. Sin duda, ha sido posible gracias al esfuerzo realizado por los delegados en la negociación, que han dejado claro a la dirección de la empresa su posición firme ante el planteamiento salarial propuesto por la misma.
Por otro lado, hemos mejorado los derechos sociales, ampliando el capítulo de protección a la maternidad y paternidad con una licencia retribuida de tres días para aquellas personas que por sus circunstancias opten por la reproducción asistida. Además, dispondrán de veinte días los progenitores que decidan acumular la lactancia.
Otro capítulo importante de este convenio es el referido a Prevención de Riesgos Laborales, cuestión de vital importancia para preservar y cuidar la salud de todas las compañeras y compañeros.
En este tema os comunicamos que tendremos el próximo 15 de enero una reunión donde abordaremos las principales cuestiones concernientes a prevención.
Por último, desde CCOO y UGT valoramos esta firma positivamente y felicitamos a las delegadas y delegados por su dedicación e implicación en esta negociación.
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