Desde CCOO hemos alcanzado nuestros objetivos prioritarios en este Convenio:
- Hemos reorganizado este Convenio para una mejor comprensión para todas las personas de Mercadona y hemos incluido los procesos de Tiendas, Logística y Colmena.
- Subida salarial del IPC Real, hasta el 2,5% y con un tope de un 6% vinculado al beneficio de la empresa. Garantizando el poder adquisitivo de toda la plantilla.
- Se reducirá la jornada anual para el año 2025.
- Estudiaremos la eliminación del periodo vacacional de verano, (inicio 15/06 y finalicen el 15/09).
- Se reduce el uso a 1 día la jornada de 10 horas a la semana.
- Bajamos el número de horas para poder pedir a la empresa la devolución en un día completo cuando acumulemos 8 horas (te debo/me debes). Antes eran 12 horas.
- Conseguimos que se considere tiempo trabajado para el cobro de la prima, además de lo que ya estaba recogido en el convenio, el accidente laboral y las licencias retribuidas. Así como una excepción de hasta 30 días al año por enfermedad común.
LOGÍSTICA:
- Se garantizan 7 sábados + domingo y 7 lunes + domingos libres para el 2024.
- Conseguimos para 2025 aumentar como mínimo a 8 sábados + domingo y 8 lunes + domingos libres.
- Durante la vigencia se estudiará como implantar las semanas de 5 días de trabajo, con el objetivo de eliminar las semanas de carga.
COLMENAS:
- Se garantizarán como mínimo 8 sábados + domingo para 2024.
TIENDAS:
- Vacaciones: garantía para que planifiquen los días sueltos (picos) de vacaciones en el periodo que corresponda (verano / invierno) junto a la rotación de libranzas, salvo que se acuerde otra cosa con la persona trabajadora.
- Cuando se trabaja el domingo se garanticen 2 días de descanso en la misma semana.
Desde CCOO iremos informando de todos los pormenores del convenio a través de nuestras delegadas y delegados.
- Descarga aquí este COMUNICADO (pdf)
VER VIDEO: Valoración José Mª Martínez, Secretario General de CCOO Servicios "Un Convenio para una vigencia de 5 años, donde se garantiza subidas salariales iniciales de un 2,5%, garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras". Y VIDEO 2: Silvia Yankowich CCOO Mercadona
