REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS MERCADONA

EL COMITE INTERCENTROS SE REUNE EN VALENCIA EL 17 DE SEPTIEMBRE DE 2019


El Comité Intercentros (en adelante CI) se reunió el dia 17 de septiembre de 2019. En dicha reunión, en la que CCOO está presente, se trataron diversos puntos que nos habeis trasladado y que son del interés común de todos los trabajadores de Mercadona. 



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RESUMEN REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS 17/09/2019

  • PUNTOS PENDIENTES REUNIÓN ANTERIOR:
      • Aclaración valoraciones (Prima) cuando estamos de baja: La empresa nos comunicará que nuestra valoración está disponible. El trabajador/a decidirá si quiere personarse en el momento o recogerla cuando se reincorpore.
      • Jornada partida: a día de hoy no pueden garantizar erradicar este tipo de horarios, pero se intentará minimizar en la medida de lo posible.
      • Compensación guardias Gte. Mantenimiento (4x1): de lunes a viernes la compensación será hora x hora. En domingos o festivos será el doble de horas. El plus de disponibilidad es de 1,88 €/hora y como a todos los trabajadores, se les pagará la nocturnidad (1,97€/hora) cuando trabajen entre las 22h y las 6 am.
  • HORARIOS:
      • ¿Se considera turno de noche salir más tarde de las 22h?

Sólo se considera turno de noche, cuando 1/3 de nuestra jornada se realiza entre las 22h y las 6h.

      • ¿Cuánto tiempo hay para devolver las horas que nos deben/se deben? Según el Convenio Colectivo de Mercadona en su art.22.B, la compensación de los desfases se realizará en los 4 meses siguientes. Las horas que quedan pendientes a final de año se devolverán en el primer trimestre del año siguiente.
      • ¿Se puede hacer bolsa de horas a las reducciones de jornada?

Se podrán realizar cuando haya acuerdo entre trabajador/a y empresa.

  • TATUAJES Y PIERCINGS: Se le solicita a la empresa un criterio único a la hora de poder lucirlos o no. Entendemos que los piercings, por seguridad alimentaria, no se puedan llevar. Pero los tatuajes no entrañan riesgo alguno para los clientes.
  • DESCANSO DIARIO/ SEMANAL: Se plantea que en las jornadas de más de 9 horas haya dos descansos, siempre y cuando esté consensuado con su coordinador. Nos dirán algo en la próxima reunión.
  • El descanso semanal no podrá ser un día festivo.
  • GERENTES TEMPORALES: Se solicita a la empresa que se priorice por los/as gerentes temporales con más antigüedad a la hora de cubrir vacantes de puestos indefinidos. La empresa lo tendrá en cuenta.
  • VARIOS:
  • Patinetes: Se solicita un sitio para dejar los patinetes de los/as gerentes que lo utilizan para ir a trabajar. La empresa lo estudiará.
  • Cambio de GA+ a GB: Debido a los ruidos que hay acerca de este tema pedimos a la empresa que nos aclare si son ciertos o no. A lo que nos responden, que cuando tengan algo que decir se nos comunicará.
  • TEMAS PENDIENTES DE RESPUESTA:

 

  • Bloques logísticos:

-Plus de limpieza: Se solicita a la empresa la posibilidad de pagar una penosidad para los/as gerentes encargados de la limpieza de los silos.

-Solicitamos que se replanifiquen los fines de semana programados anualmente (bloques logísticos) coincidentes con situaciones de IT o permisos retribuidos.