En el mes de Octubre publicamos la noticia https://www.ccoo-servicios.es/sms/html/22191.html en que la empresa quería enviar las nóminas vía e-mail. Tras revisar los documentos encontramos una clausula en la que la empresa quería que se la eximiese de cualquier percance ante la posibilidad de una vulneración de la LOPD; para forzar aún más a los trabajador@s la empresa no quería enviar ninguna nómina de manera alternativa, por lo que fueron muchas las quejas de trabajador@s que se negaban a firmar dicha clausula abusiva y que quieren la nómina como derecho reconocido que es.
Ayer la empresa nos notificó que iban a eliminar esa clausula, asumiendo el cumplimiento de la LOPD sin letra pequeña, ni clausulas extrañas. En cuanto tengamos el documento y lo revisemos, se hará la comunicación pertinente en caso de que dicho documento sea del todo correcto.
