O bajadas de sueldo sin garantías podríamos decir. Parece que a la empresa no le gustan ciertas cláusulas de la modificación sustancial colectiva que garantizan que en caso de despido el trabajador sea despedido por el 100% del salario , que no se pueda aplicar a todas las bandas salariales o que si la empresa remonta económicamente hay que revocar estas medidas.
Para saltarse esto la dirección ha decidido utilizar novaciones contractuales metiendo en despachos a trabajadores/as , obligándoles a firmar lo que es un anexo a su contrato sin garantías , con bajadas salariales sin fecha de plazo y demás barbaridades. El problema es que hay trabajadores que firman y aceptan este tipo de abuso estampando su firma como si de mutuo acuerdo se tratara.
Si la dirección te llama ofreciéndote algo de este estilo, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.
