Y seguimos a vueltas con el plan de igualdad del que aún
no se ha hecho nada por parte de la empresa, salvo salvar el trámite de realizar
el estudio debido a la presión por parte de la inspección de trabajo en 2008
(sí, 2008). Después de muchos dimes y diretes con personal sin poder de
decisión, de charlitas de pasillo, de escritos sin respuesta y de, en definitiva,
de no llegar a ningún lado salvo marear la perdiz , el pasado Agosto informamos
a la empresa de que su plan de igualdad no cumple con los requisitos
exigibles debiendo negociar uno nuevo,
esta vez haciendo un estudio en condiciones y dejando por escrito las acciones
a tomar. La respuesta fue la de siempre, ninguna.
Acto seguido denunciamos ante la inspección de
trabajo, que el pasado Noviembre citó a la empresa, no asistiendo tampoco a la cita con la
inspección. Mañana Jueves 15 de Diciembre la empresa está citada (de nuevo) con
la inspección de trabajo veremos si se presenta y si la inspección decide
actuar de una vez a un claro abandono de un deber del que la dirección no
quiere saber nada.
