A lo largo de esta semana la empresa nos ha dicho en varias ocasiones que quieren cambiar el sistema de cuadrantes, puesto que al parecer después de la famosa RFP deja de ser sostenible el modelo actual. Las palabras para el modelo son las de siempre "eficiencia" "ahorro" "productividad", de momento solo son eso, hasta que tengamos un escrito con su propuesta.
Ya hemos tenido malas experiencias con el sistema de turnos, donde ha habido varios servicios que incluso han estado a punto de ponerse en huelga, por lo que esperamos que sea una propuesta que tenga muy en cuenta los derechos y necesidades del personal que trabaja en ésta modalidad, que recordemos, son más de 100 personas.
