En CaixaBank no sobra plantilla

El nuevo Plan Estratégico contempla el cierre de 821 oficinas, pero CCOO pensamos que no sobra plantilla en CaixaBank. Hace mucho tiempo que las oficinas están bajo mínimos en cuanto a personal, y eso lo soportamos las personas que trabajamos y también la clientela.

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Si la dirección lleva adelante el cierre de oficinas anunciado, CCOO exigimos que se reubique la plantilla de manera pacífica y racional:

1. Que las que sigan abiertas cuenten con personal suficiente para:

• Atender a la clientela con calidad, respetando nuestro horario laboral y permitiendo la conciliación de vida personal y familiar con la laboral. Evitando situaciones de tensión y estrés innecesarios.
• La disminución de oficinas tiene que ir acompañada de un ratio de empleados y empleadas mayor del que teníamos hasta ahora, que permita mantener y gestionar el volumen de negocio. Una cosa son los locales y otra las personas.

2. Se promueva y facilite la reubicación en las nuevas líneas de negocio del banco, como la atención remota.
3. Manteniendo la plantilla tanto en los Servicios Centrales como en los Territoriales.

Por otra parte, CCOO somos contrarios al cierre de oficinas que suponga agravar el problema de exclusión financiera que ya sufre buena parte de la población.

Seguir con el programa de prejubilaciones

Es la mejor manera de renovar y rejuvenecer la plantilla:

• Con salidas voluntarias, la persona decide en función de sus circunstancias
• Permite el reequilibrio territorial de la plantilla
• Permite la entrada de personas jóvenes, colectivo con alto índice de paro 

 #EnCaixaBankNoSobraPlantilla

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