RESUMEN REUNIÓN COMITÉ INTERCENTROS 17/09/2019
- PUNTOS PENDIENTES REUNIÓN ANTERIOR:
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- Aclaración valoraciones (Prima) cuando estamos de baja: La empresa nos comunicará que nuestra valoración está disponible. El trabajador/a decidirá si quiere personarse en el momento o recogerla cuando se reincorpore.
- Jornada partida: a día de hoy no pueden garantizar erradicar este tipo de horarios, pero se intentará minimizar en la medida de lo posible.
- Compensación guardias Gte. Mantenimiento (4x1): de lunes a viernes la compensación será hora x hora. En domingos o festivos será el doble de horas. El plus de disponibilidad es de 1,88 €/hora y como a todos los trabajadores, se les pagará la nocturnidad (1,97€/hora) cuando trabajen entre las 22h y las 6 am.
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- HORARIOS:
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- ¿Se considera turno de noche salir más tarde de las 22h?
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Sólo se considera turno de noche, cuando 1/3 de nuestra jornada se realiza entre las 22h y las 6h.
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- ¿Cuánto tiempo hay para devolver las horas que nos deben/se deben? Según el Convenio Colectivo de Mercadona en su art.22.B, la compensación de los desfases se realizará en los 4 meses siguientes. Las horas que quedan pendientes a final de año se devolverán en el primer trimestre del año siguiente.
- ¿Se puede hacer bolsa de horas a las reducciones de jornada?
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Se podrán realizar cuando haya acuerdo entre trabajador/a y empresa.
- TATUAJES Y PIERCINGS: Se le solicita a la empresa un criterio único a la hora de poder lucirlos o no. Entendemos que los piercings, por seguridad alimentaria, no se puedan llevar. Pero los tatuajes no entrañan riesgo alguno para los clientes.
- DESCANSO DIARIO/ SEMANAL: Se plantea que en las jornadas de más de 9 horas haya dos descansos, siempre y cuando esté consensuado con su coordinador. Nos dirán algo en la próxima reunión.
- El descanso semanal no podrá ser un día festivo.
- GERENTES TEMPORALES: Se solicita a la empresa que se priorice por los/as gerentes temporales con más antigüedad a la hora de cubrir vacantes de puestos indefinidos. La empresa lo tendrá en cuenta.
- VARIOS:
- Patinetes: Se solicita un sitio para dejar los patinetes de los/as gerentes que lo utilizan para ir a trabajar. La empresa lo estudiará.
- Cambio de GA+ a GB: Debido a los ruidos que hay acerca de este tema pedimos a la empresa que nos aclare si son ciertos o no. A lo que nos responden, que cuando tengan algo que decir se nos comunicará.
- TEMAS PENDIENTES DE RESPUESTA:
- Bloques logísticos:
-Plus de limpieza: Se solicita a la empresa la posibilidad de pagar una penosidad para los/as gerentes encargados de la limpieza de los silos.
-Solicitamos que se replanifiquen los fines de semana programados anualmente (bloques logísticos) coincidentes con situaciones de IT o permisos retribuidos.
