CCOO Asepeyo

La Seguridad Social planea ahorrar 250 millones este año

Publicado el 15-03-2010 , por Expansión.com - La Secretaría de la Seguridad Social ejecutará este año un plan de contención del gasto de 250 millones de euros este año, con el objetivo de recortar el déficit público al 3% del PIB en 2013. El plan de ahorro se centrará en los gastos de funcionamiento para este ejercicio mediante la no disponibilidad de créditos.


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¿Cuánto subirán los precios por el aumento del IVA?

Tras la polvareda levantada por la subida del IVA que se producirá a partir de julio, falta por despejar cómo incidirá en los precios. Pero a menos de tres meses para que entre en vigor el incremento la respuesta no está del todo clara.


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El gobierno contra los ciudadanos digitales

El Consejo de Ministros acaba de aprobar el proyecto de ley de economía sostenible y de anunciar que lo envía a las Cortes para su tramitación parlamentaria.


Último filtro antes de impulsar la unión financiera. La patronal y los sindicatos tendrán que concretar entre medias el pacto laboral. Comisión de Con

Las asambleas de las cajas votarán la fusión en la segunda mitad de mayo

Los miembros de la comisión de Control de Caja Duero se dieron por enterados ayer de los acuerdos adoptados en los consejos de administración de las dos entidades socias de la fusión celebrados el pasado lunes pasado en los que se aprobó el organigrama con los directivos de primer nivel, para aprobar de esta manera la unión financiera, porque la caja salmantina levantó la cláusula suspensiva que condicionaba el visto bueno al proceso al pacto laboral.



«Se ha dado un paso más para culminar la fusión en verano», afirmó el presidente

Herrera destaca la responsabilidad de Caja España y Duero

El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, destacó ayer que la «responsabilidad» de Caja España y Caja Duero ante el acuerdo alcanzado en cuanto al organigrama de la nueva entidad financiera «es un paso más» para culminar la fusión en los próximos meses, en el horizonte del verano.


Aprobado el nuevo equipo directivo

El consejo de Caja Duero rectifica y desvincula el pacto laboral de la fusión con Caja España

El consejo de administración de Caja Duero cambió ayer su postura sobre las cláusulas suspensivas de cara a la fusión con Caja España. Aunque en su última reunión había vinculado su apoyo a la integración, a la previa obtención de un pacto laboral, ayer optó por eliminar este condicionante.


La Junta modificará la ley para que Lucas Hernández (64) pueda dirigir la fusión Caja Duero-España

La Junta de Castilla y León se ha comprometido a modificar la Ley de cajas autonómica para prolongar la edad de jubilación de los cargos directivos de las entidades, de forma que Lucas Hernández pueda acceder a la dirección general de la fusión Caja Duero-Caja España pese a que cumplirá 65 años en junio. Así lo aseguran fuentes conocedoras de la operación, según las cuales la eliminación de los obstáculos para el nombramiento de Hernández -actual director general de Caja Duero- fue incluida en las negociaciones con la Junta y el Banco de España como condición sine qua non para que la fusión saliera adelante  .


Caja Duero díce 'sí' al organigrama de la 'Supercaja'

El pacto laboral para la fusión de Caja Duero y España acaba sin acuerdo

La mesa de negociación del pacto laboral para la fusión entre Caja España y Caja Duero celebró este lunes, entre las 13.00 y las 18.00 horas, una nueva reunión en Valladolid que se saldó “sin acuerdos de ningún tipo”, según explicó el portavoz de la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Csica) en Castilla y León, Carlos García.



CCOO exige a Hernández que aclare el acuerdo con UGT

El secretario regional de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, calificó ayer como “una tomadura de pelo y sobre todo una irresponsabilidad” la actitud de Lucas Hernández, propuesto por los consejos de Caja Duero y Caja España como nuevo director de la entidad resultante de la fusión, y reclamó “que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido con UGT o con otros, por qué no se los ha transmitido a sus subordinados, y por qué esos compromisos y esas propuestas no se han llevado a la mesa oficial”.