MARÇ 2005 - núm. 4

"punt a punt" Revista de Telemàrqueting

Firmado el III Convenio de Telemarketing


Tabla Salarial 2004 y 2005 Convenio Colectivo Oficinas y Despachos de Huelva


Convenio de Banca

Presentamos nuestras propuestas sociales

Si todos los temas tratados en la reunión de hoy son importantes, no es menos importante abordar la negociación del capítulo salarial, la publicación del IPC de febrero pone de manifiesto la urgencia de actualizar los salarios.


revista de la sección sindical de CCOO - Catalunya

Número 3 de El KiosCCOO - Catalunya

Tercer número de El KiosCCOO - Catalunya, la revista de la Sección Sindical de CCOO en Atos Origin - Catalunya. Destacamos el inicio de la campaña contra las subidas 0%, las denuncias a las "interpretaciones" del acuerdos y el despido de las recepcionistas de Sardenya/Lepanto y la Illa, aunque hay muchos más.


Carta abierta a Jaume Puig

17 03 05 Nos han llegado quejas por los métodos empleados por los Directores regionales y de zona para animar a cumplir los objetivos previstos. (PDF:Cat. / Cast.)


Resoluciones Comisión Paritaria del Convenio de Oficinas y Despachos de Huesca

Ante las dudas expuestas ante la Comisión, respecto de la aplicación de algunos artículos del Convenio, ésta ha acordado lo siguiente:


Asistiremos a la Junta de Accionistas

16 03 05 Necesitamos tu delegación de voto para poder asistir con el máximo apoyo accionarial a la Junta. (PDF:Cat. / Cast.)


Disponible el número 9

Nueva edición del boletín La Sección


Ya está disponible para todos el número 9 del boletín de la Sección Sindical de CC.OO. en Getronics correspondiente al mes de marzo de 2005. Puede descargarse en formato PDF desde esta web.


CCOO BANESTO
8 de marzo de 2005, Día Internacional de la Mujer Trabajadora

UN AÑO MÁS

Como cada año desde COMFIA-CC.OO. celebramos el dìa Internacional de la Mujer Trabajadora, cuyo objetivo es reflexionar sobre la evoluciòn de las condiciones de trabajo de las mujeres en todo el mundo, así como fomentar acciones que mejoren las situaciones de desigualdad que las mujeres padecemos en nuestro entorno laboral.