Se revaloriza el Acuerdo de Igualdad en BBVA
Como es sabido, hace unos días el Congreso ha aprobado una Ley que mejora una serie de derechos existentes e incorpora otros nuevos. Entre estos últimos crea un PERMISO DE PATERNIDAD de 13 días, que se instrumenta a través de una suspensión de contrato (igual que el permiso de maternidad) a cargo de la Seguridad Social.
Ley Orgánica de Igualdad (BOE)
Con la entrada en vigor de la Ley de Igualdad, la situación de las mujeres en las empresas va a tener un antes y un después.
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
El KiosCCOO ESPECIAL 8 de Marzo Día Internacional de la Mujer en Atos Origin
EL FUTURO ES LA MUJER La Celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, está jalonado por la reafirmación del compromiso de Comisiones Obreras por la igualdad entre mujeres y hombres, la eliminación de todas las formas de discriminación y la erradicación de la violencia ejercida contra las mujeres. Es el momento de recordar que las desigualdades por razón de género en el trabajo persisten: menores tasas de actividad y de ocupación, mayores tasas de desempleo, mayor temporalidad contractual, mayor contratación a tiempo parcial, discriminación salarial, menor ocupación de cargos directivos, etc. Muchas de vosotras pensareis que en nuestra empresa, Atos Origin, las mujeres no sufren ninguna discriminación. Desde la Sección Sindical de CC.OO. pensamos que cada una de nosotras en algún momento ha sufrido discriminación, a lo mejor de una forma muy sutil. Para comenzar, el porcentaje de mujeres contratadas en Atos Origin supone únicamente un 38%; como veréis esta cifra es bastante inferior con respecto a la contratación de hombres.
Informació i assessorament, contra la violència de gènere i l'assetjament sexual
"NO a la VIOLÈNCIA de GÈNERE"
"AFRONTAR l'assetjament sexual"
Ante la celebración del Día Internacional de la Mujer
CCOO llama a reforzar las políticas de igualdad públicas y sociales que eliminen los obstáculos que impiden la igualdad real y efectiva.
Compromiso con la igualdad
El lema elegido por COMFIA-CC.OO. para las elecciones sindicales es Comprometidos contigo. Comprometidos en la igualdad de oportunidades y comprometidos en la conciliación de la vida personal y laboral. No en vano, éste es uno de los puntos clave de su acción.
Sindicatos y empresarios negocian medidas de igualdad para los convenios
La igualdad entre hombres y mujeres va a condicionar la negociación de convenios colectivos en 2007. La patronal y los sindicatos intentan acordar los criterios que van a aplicar en las empresas a partir del año próximo, cuando entre en vigor la Ley de Igualdad, que obliga a las grandes compañías a negociar planes de igualdad.
